總工會簡介

  香港公務員總工會於一九七八年二月廿七日於職工登記局註冊成立,它的成立是承繼了香港公務員工會聯合統籌處的目標和工作及因應當時工運情勢所需而產生。成立時的主目要宗旨有以下幾點:
〈一〉 團結公務員工會及協助沒有參加公務員工會的各行業公務員組成新工會;
〈二〉 政治中立,專注勞工事務,廣結工會朋友;
〈三〉 為會員爭取合理權益和福利。

  總工會立會時有十三個公務員工會,會員人數約二萬人,在歷屆理事會努力拓展會務下,盟會數目和會員人數一直有所增加,時至今天,總工會盟會己增至五十四個,遍佈香港各大小政府部門、分署,會員人數眾多,為香港五大公務員團體之一。

  總工會會章定明每兩年舉行會員代表大會一次,選出代表,再由代表選出二十三位執行委員會主理總工會會務。理事會內亦設立下列各委員會,輔助推行各項工作:

〈一〉
常務委員會 由主席、四位副主席、總秘書、副總秘書及司庫共八人組成,這個委員會主管總工會政策及各項主要行政工作;
〈二〉
談判委員會 主理各項談判,為會員爭取合理權益和福利等工作;
〈三〉
宣傳及公關委員會 主理出版宣傳,接待及訪問等工作;
〈四〉
康樂及福利委員會 負責一切康樂、旅遊及其他福利活動工作;
〈五〉
組織及教育委員會 負責聯絡各工會,主辦本地和海外工會教育研討會等;
〈六〉
婦女委員會 負責各類型之婦女活動交誼工作;
〈七〉
第一標準薪級評議會 2 位代表出席"一評"議會;
〈八〉
網頁小組 處理一切本會網頁事務。
  總工會是一個純公務員工會組織,政治中立,成立以來專注勞工事務,廣結工會朋友,並定下兩個工作方針,一為全港公務員,二為全港勞工大眾:
公務員路線: 總工會繼往開來,以務實的態度無私精神為會員爭取合理權益、改善服務條件,謀取福利。這方面,總工會希望可以繼續作出貢獻,服務會員和市民;
勞工界路線: 總工會亦積極參與其他勞工界(主要是勞工界立法會議員及勞工顧問委員會)攜手合作,發揮團結精神,以務實的態度為工運,為勞工界竭盡綿力,造福社群。