惠州市訪問交流團

惠州市訪問交流團已於2017年9月6至8日成功進行,報告摘錄如下(完整版請看附件):

香港公務員總工會於2017年9月6日至8日,由本會主席蕭永基先生率領,另有總秘書馮傳宗、副總秘書董俊均及多位秘書和委員協助下,加上中聯辦副部長李運福先生、處長周尉先生及副處長何飛先生多位顧問陪同下,一行47人,到惠州市作為期3天的訪問交流。

香港公務員總工會2016-18年度執行委員會第二十二次會議通知書

各盟會主席及出席代表:

本會謹訂於2017年12月13日舉行第二十二次執行委員會會議,詳情如下:

日期:2017年12月13日(星期三)
時間:下午2時30分
地點:九龍佐敦白加士街富臨漁港三樓(佐敦地鐵站A出口)

議程:
(1) 確認上次會議紀錄
(2) 主席報告
(3) 各小組工作匯報
(4) 會議跟進事項
(5) 其他事項

敬請各位代表準時撥冗出席,共襄會務為荷。

香港公務員總工會
(總秘書 馮傳宗 副總秘書 董俊均)
2017年12月4日

csl.香港公務員總工會會員優惠

iPhone8、iPhone8 Plus及iPhone X手機,Samsung Galaxy Note8手機以及月費計劃,詳見附件。

中華全國總工會職工交流中心代表團來訪

由中華全國總工會職工交流中心秘書長彭勇率領的代表團一行3人,於2017年2月25曰到訪香港公務員總工會,與本會主席蕭永基等常委會面,大家圍繞着工會如何維護及爭取職工合法權益、工會職能及發展進行坦誠交流。

相片:https://goo.gl/photos/6Ss4QGCKyg4FMVuE8

2016立法會選舉積極投票

致各工會會員:

2016立法會選舉積極投票

回歸以來,公務員的工作環境隨著政治氣氛的變化而每況愈下。某些政客的不理性行為已經嚴重影響我們的工作進而影響民生,民生不好的後果依然要公務員承受。例如:私營骨灰安置所條例草案,2015消防(修訂)條例草案均被不理性的拉布行為拖倒而要重做、2014年撥款草案的拉布行為讓公務員加薪日期推遲了六個月,引至一批跟隨公務員加薪機制的非公務員職級員工和合約員工受到金錢上的損失、還有大型基建工程的審批屢次受阻而引起的工程延誤等,不單浪費了公務員大量的人力和物力,虛耗社會資源及公帑;更甚者是影響到公眾安全、市民生計以致殮葬等與民生息息相關的問題。

因此,我們三個擁有共同感受和理念的跨部門工會,在此呼籲我們的會員,緊記在九月四日的立法會選舉日,行使你們作為香港公民的天職,運用你們手上的選票,選出在未來能幫助改善香港現在困境、幹實事和能為公務員發聲的議員。

政府人員協會
香港公務員總工會
政府紀律部隊人員總工會

二零一六 年八月二十 九日

香港公務員總工會2016/2018年度執行委員就職典禮聯歡晚宴

主禮嘉賓:
公務員事務局局長 張雲正先生 JP
勞工及福利局局長 張建宗先生 GBS,JP
中聯辦社工部部長 楊茂先生

日期:2016年6月17日 (星期五)
地點:九龍灣宏光道39號宏天廣場地下百樂門國際宴會廳
時間:晚上7時30分開始
席券:每位$280元
聯絡:康福組主席林景偉先生,電話9235 7940、康福組秘書趙春生先生,電話6682 0077

香港公務員總工會新一屆(2016-2018年度)執行委員會

尊敬的工會同業先進,

香港公務員總工會於2016年3月18日召開了2016年度周年會員代表大會,選出新一屆負責人及執行委員,隨函附上2016-2018年度執行委員會名單。

另外,本會將於今年6月17日舉行新一屆執行委員會就職典禮,有關邀請函稍後奉上。

本會期望日後能繼續得到 貴會支持和鼓勵,攜手推動工運事業。

敬祝大安!

香港公務員總工會秘書處
2016年3月21日

香港公務員總工會2016年會員大會

各盟會主席及出席代表:
本會謹訂於2016年3月18日舉行週年會員大會,敬請撥冗出席。

日期:2016 年3 月18 日(星期五)
時間:下午3 時30 分
地點:九龍石硤尾南昌街美彩樓地下多彩皇宮

議程:
(1) 確認及通過2015年會員大會會議紀錄
(2) 主席報告
(3) 總秘書報告
(4) 司庫報告
(5) 各委員會報告
(6) 提名及委任名譽會長、會務顧問、核數員及贊助人
(7) 以不記名投票選出2016/18年度執行委員會(依據會章七、二)
(8) 其他事項

香港公務員總工會
(總秘書 胡明峰)
2016年2月26日

本會聲明

對於昨夜2月8日旺角街頭爆發暴亂,引致多名前線執法警務人員受傷,本會對此表示十分關注並對有關公務員致以深切慰問,希望受傷的警務人員能盡快康復。

本會一如既往支持前線公務員依法執行職務,更支持警務人員維持治安以保障市民生命及財產。

香港公務員總工會
2016年2月9日

香港公務員總工會 (2016) 研討營1月25日

各盟會成員:

您好!好久未見大家。

籍着在2016年1月25日舉行的總工會研討營,我想邀請你出席一同探討新一代公務員所關心的熱點議題。

今年,我們特邀請了幾位本港著名政治家作為我們的演講嘉賓,其中包括我們的名譽會長 葉劉淑儀女仕、港區全國人大代表暨工聯會理事長及勞顧會委員 吳秋北博士、及精神科顧問醫生 潘佩璆醫生 與及我們副主席暨專業工料測量師 容繼榮先生。

詳情請見附件。我冀望你能來參加這個年度盛會並呼籲其轄下會員積極參與。

祝各位
新年進步
步步高升

香港公務員總工會
組織及教育委員會主席
陳耀光 謹啟

附註:所有研討營參加者可根據公務員事務規例第1111(3)獲特許缺勤免假申請 及 由職安局資助送出 5Ah充免電器紀念品乙個

香港公務員總工會蛇讌聯歡

日期:2016年1月19日 (星期二)

地點:九龍深水埗大埔道6-8號福耀大厦2樓

時間:晚上7時30分開始

收費:每位$210元

檔案: 

香港公務員總工會廣州市及深圳市訪問交流團報告

廣州市及深圳市訪問交流團

2015年9月16日至18日,香港公務員總工會組織廣州市及深圳市考察團到廣州及深圳作為期3天的訪問。

訪問團一行42人,在本會主席蕭永基先生擔任團長率領,以及中聯辦副部長李運福先生及副處長詹坤木先生陪同下,會見了廣東省直屬機關工作委員會副書記陳再葵先生;廣東省直屬機關工會主席劉麗麗女士;廣東省總工會副主席廖汝捷先生;廣東省總工會黨組成員、巡視員王麗華女士;廣州市總工會常務副主席鍾誠先生;深圳市總工會副主席馮艷玲女士等。除此之外,訪問團分別與廣東省總工會、廣東省直屬機關工會及深圳市總工會舉行座談會,大家圍繞着工會如何維護及爭取職工合法權益、工會職能及發展進行坦誠交流,團員亦有踴躍提問學習借鏡,收穫甚豐。

訪問團還參觀中共三大舊址紀念館、第一次全國勞動大會舊址及廣州港集團太古倉等等。今次參觀學習,讓我們時刻銘記中國革命動盪歴史及先輩們的艱苦歲月。

廣州市及深圳市三天之旅,行色匆匆,收穫卻十分豐富,團員有機會了解內地工會運作實況,擴闊視野之餘,更讓我們對內地工會歴史有更多既認識,為我們日後的交流合作建立了良好的根基。

聲明

聲明

食環署一名小販管理主任日前在中環執勤時遇襲重傷,不幸殉職,本會對事件深感震驚及難過,對死者家屬致以最深切的慰問; 並強烈譴責任何粗暴阻撓公職人員執法的不當行為。希望政府當局盡力向殉職員工的家屬提供最大的支援和協助。

本會非常關注所有前線公務員執法的工作安全,期望食環署管理層就事件盡快與該部門有關職工會商議, 就如何加強保障前線員工在執勤時的安全措施作出改善, 包括執法程序、人手調配、工作裝備和課程培訓等等, 防止類似事件的發生。

食環署多個工會為本會盟會,倘若有關工會需要任何支援,本會定當全力支持。

本會衷心相信食環署各前線員工在悲傷同時,將一如既往,盡忠職守,秉持專業精神,繼續竭盡所能服務香港市民。

香港公務員總工會
2015年3月19日

要求檢討有關公務員事務規例第477條 - 公務員可獲得的法律援助

張雲正局長,JP
公務員事務局

張局長:

要求檢討有關公務員事務規例第477條
公務員可獲得的法律援助

有關公務員事務規例第477條內所提及的“法律援助”是參照香港法例第221D章附表內所列出的律師及大律師費用作為法援津貼,但因為該收費表所列的津貼與现時法律界的市場收费價格比較確實太低,不能反映现時香港法律界的人力市場價,相比當事人按市場價聘請合適的事務律師和大律師去辦理案件的實際開支有很大出入。以一個與公務員有關的案例作參考,现時律政署起訴懷疑因執行職務而違规的公務員,是由律政署内的精英團隊處理,再用投標方式以市場價僱用外界的大律師代表政府出庭。但被起訴的公務員却祇得到低微的法援津貼,在不對等的情況下,令當事的公務員得不到相符的法律服務,這樣有失政府公義和負责任僱主的形像。希望公務員事務局正視對公務員不公平的情況,並考慮適當地提升法律津貼的費用以符合现時法律界人力市場的需要。

歧視條例檢討公眾諮詢的書面意見

香港公務員總工會對平等機會委員會(平機會)近日所啟動的歧視條例檢討公眾諮詢,有以下的關注及表明本會的立場:

根據基本法第六節,在香港特別行政區政府各部門任職的公務人員,必須是香港特別行政區永久性居民。因此諮詢文件內任何嘗試以歧視或平等為理由而更改基本法是不可接受的。

敬希垂注。

有關職系檢討的建議

鄧國威先生
公務員事務局局長
<以傳真和電郵寄出>

鄧局長:

有關職系檢討的建議

現時公務員的工作量及工種跟隨政府的服務增多及市民的要求增加,已遠比原職系的工作性質增加不少,甚至工作的性質已完全轉變,但基於沒有招聘困難及沒有挽留人才的困難而不能作出職系檢討。

本會建議於三年一次的入職薪酬水平調查時,除了以資歷架構釐定入職薪酬外,亦應按個別職系的工作性質及工作量作出額外的檢討,以補現時過時的職系檢討的不足,令公務員的工作量得以全面的認同。

香港公務員總工會主席

鍾國星
二零一四年九月十日

建議取消常規性六年一次的薪酬水平調查

王英偉主席
公務員薪俸及服務條件
常務委員會
<以傳真和電郵寄出>

王主席:

香港公務員總工會建議取消常規性六年一次的薪酬水平調查,原因如下:

1) 公務員的薪酬水平於六年前調查,並以「大致相若」的比對方法進行了薪酬水平調查,嗣後公務員每年的薪酬都以薪酬趨勢調查,跟隨私人市場薪酬釐定每年的薪酬調整,若每年薪酬趨勢調查的數據是準確的話,則公務員薪酬與私人市場薪酬不應有重大差別,所以六年一次的薪酬水平調查實屬浪費人力物力及公帑。
2) 公務員的基本薪酬是以年資,職級釐定,私人市場現時的薪酬架構,已完全偏離這種原則,改為以低位底薪,而主要以年終的雙糧,特別酬金及相關福利作為報酬,這種由市場經濟情況主導的薪酬架構起落變動性較大,若以這種「大致相若」的比對方法強行以截然不同的公務員及私人市場薪酬架構相比較,實屬不宜。

本會建議薪酬水平調查應以有需要時才進行,需要性大致有兩種情況:

1) 當政府作為僱主的一方,感覺到公務員薪酬已失去吸引力,不能吸引適當的優才加入政府時,才作出薪酬水平調查,以提高公務員的競爭力。
2) 當公務員作為僱員的一方,感覺到薪酬偏低,主動要求政府作出薪酬水平調查。

香港公務員總工會主席

民主需理性,暴力非自由 新聞稿

新聞稿

我們呼籲 民主需理性,暴力非自由

對於近期有部分人士及團體,以「暴力自由、強權民主」的違法行徑,衝擊立法會大樓,我們對此予以強烈譴責,並深表遺憾。

此等所作所為,勢必禍延香港長遠的民主發展及繁榮安定,且亦影響下一代誤解真誠理性討論及追求和平公義的價值觀。我們呼籲「民主需理性,暴力非自由」。

公務員團隊和香港廣大市民一樣,希望香港繼續繁榮穩定,有更美好的明天。我們常以服務市民為本,並盼得到廣大市民的支持和尊重。我們強烈支持警務人員依法維持治安,政府依法施政。

同時,我們亦熱愛民主,珍惜言論自由。謹此奉勸:「有容乃大」方為民主的精神和真諦。

政府人員協會 __________________香港公務員總工會
主席:孫名峯 __________________ 主席:鍾國星

2014年06月18日

聯絡人:
政府人員協會主席 孫名峯 9838 8027
香港公務員總工會主席 鍾國星 6173 8813

延長公務員服務年期 - 對繼續受僱機制作出的調整

延長公務員服務年期 –
對繼續受僱機制作出的調整

延長公務員服務年期是一個長遠人力資源的策略,主要是為了緩解人口老化及勞動人口萎縮的種種影響。這是對香港特區政府、現職公務員、及香港巿民都是一個非常重要的事項。

但在是次的「經調整的繼續受僱機制的執行框架擬稿」(以下稱為「執行框架」)中,本會只見到嚴格而苛刻的審批準則,繁複的程序,與及要求部門提交多份不同種類的報告。這陽奉陰違的做法基本上是與政府推行的長遠人力資源策略背道而馳。從複雜的執行框架中領略到,公務員事務局根本沒有誠意挽留有經驗及有能力而即將退休的公務員。雖然本會曾多次提出各種建議但却沒有被採納。更可悲的是執行框架嚴重加重部門的工作,並將所有責任推給部門。無論批准或拒絕,部門都要提交報告。就算是批准延長服務,每次的年期祇有12至18個月之間,而提交申請却不可少於18個月,換言之申請者未開始該段延長服務的工作時便需要提交另一份申請書作為下一階段延長服務的申請。

雖然忠言逆耳,本會也不厭其煩地重申本會立場:

一、 概然新聘的公務員可於65歲退休,同樣以新聘用條款的現職公務員也可自由選擇服務到65歲,不需部門甄選。

二、 入職級別的公務員,則不應設立遴選機制,應容許他們自由選擇留任。

派出代表參與總工會2016/18年度執委會選舉

依據會章六、六(丁)所示,下一屆執委會選舉中出任候選人,需要各盟會選出代表委派出任,代表數目依據會章六、六(辛)所示,會員100或以下派出1位代表、101至1000派出2位代表、1001至3000派出3位代表、3001或以上派出4位代表(根據勞工處年報所列會員人數為準)。貴會請於2015年12月9 日本會第21次執行委員會例會前將回條填妥,傳真(2681 1967)或親交總秘書辦理。

此致

檢討及提升本地及海外教育津貼上限

發信給公務員事務局局長鄧國威先生,希望局長立刻檢討及提升本地及海外教育津貼上限。
連同回覆信上載於此。

要求增訂婚事或喪事的特別假期

發信給公務員事務局局長鄧國威先生,希望局長增訂婚事或喪事的特別假期。
連同回覆信上載於此。

聲明: 捍衛政府施政機制!! 支持政府有效管治!!

聲明

捍衛政府施政機制!! 支持政府有效管治!!

由於大埔龍尾泳灘工程已廣泛諮詢大埔居民,並得到大埔區議會絕大多數議員支持,並已根據既定機制及程序,完成區議會諮詢、通過環評許可、並由立法會財委會通過撥款,所以我們促請政府盡快展開龍尾泳灘工程,同時加強保育生態措施,以達致發展和保育並行。

我們身為政府公務員,絕對支持政府恪守機制,依法有效施政!

香港公務員總工會

相片分享

2017年9月6-8日惠州訪問交流團
https://drive.google.com/drive/folders/0B_2e8TlIsYWANXJzeXZTcUgyT1k?usp=...

2017年2月25日中華全國總工會職工交流中心代表團來訪
https://goo.gl/photos/6Ss4QGCKyg4FMVuE8

2016年11月17-18日香港公務員總工會國內研討營:
https://drive.google.com/drive/folders/0B_2e8TlIsYWAZktfTndWLUJFN0U

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